{"id":14265,"date":"2022-04-23T12:38:15","date_gmt":"2022-04-23T11:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/minesup.gov.cm\/?page_id=14265"},"modified":"2025-04-08T18:21:59","modified_gmt":"2025-04-08T17:21:59","slug":"direction-des-affaires-generales-dag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.minesup.gov.cm\/index.php\/direction-des-affaires-generales-dag\/","title":{"rendered":"Direction des Affaires G\u00e9n\u00e9rales (DAG)"},"content":{"rendered":"\n

M ATANGANA Edmond Jules Roch<\/strong>
Directeur<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n

CHAPITRE 9 – DE LA DIRECTION DES AFFAIRES G\u00c9N\u00c9RALES<\/span><\/strong><\/p>\n

Article 74.- (1) Plac\u00e9e sous l’autorit\u00e9 d’un Directeur, la Direction des Affaires G\u00e9n\u00e9rales est charg\u00e9e :
– de la mise en \u0153uvre de la politique de gestion des ressources humaines du Minist\u00e8re;
– du recrutement des personnels d\u00e9cisionnaires;
– de la coordination de l’\u00e9laboration du plan de formation des personnels internes;
– du suivi de l’am\u00e9lioration des conditions de travail ;
– de la pr\u00e9paration des actes administratifs de gestion du personnel interne;
– de la pr\u00e9paration des mesures d’affectation des personnels au sein du d\u00e9partement;
– de l’instruction des dossiers disciplinaires des personnels internes;
– de l’application des textes l\u00e9gislatifs et r\u00e9glementaires relatifs aux d\u00e9penses des personnels du Minist\u00e8re;
– de la pr\u00e9paration des \u00e9l\u00e9ments de solde et accessoires de solde des personnels en service au Minist\u00e8re;
– de la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement, de promotion, de nomination, d’avancement de cadre et de grade ;
– de la saisie et de la validation solde des indemnit\u00e9s et primes diverses;
– de la saisie et de la validation solde des prestations familiales;
– de la mise \u00e0 jour du fichier solde;
– de l’\u00e9laboration et la liquidation des actes de concession des droits de pension et rente viag\u00e8res;
– de l’\u00e9laboration et la liquidation des actes conc\u00e9dant les rentes d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
– de la mise \u00e0 jour du fichier des personnels internes;
– de l’\u00e9laboration, de l’ex\u00e9cution et du contr\u00f4le du budget du Minist\u00e8re;
– de la pr\u00e9paration des Dossiers d’Appels d’Offres et du suivi de l’ex\u00e9cution des march\u00e9s publics aupr\u00e8s du Minist\u00e8re;
– du contr\u00f4le du respect des proc\u00e9dures de passation de march\u00e9s; de la tenue du fichier et des statistiques sur les march\u00e9s publics; du suivi et de l’ex\u00e9cution des prestations de services;
– de la gestion et de la maintenance des biens meubles et immeubles du Minist\u00e8re.
(2) Elle comprend:
– la Cellule de Gestion du Projet SIGIPES ;
– la Sous-Direction des Personnels de la Solde et des Pensions;
– la Sous-Direction du Budget et du Mat\u00e9riel.<\/p>\n

Section I – De la Cellule De Gestion du Projet SIGIPES<\/strong><\/span>
Article 75.- (1) Plac\u00e9e sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Cellule, la Cellule de Gestion du Projet SIGIPES
(Syst\u00e8me Informatique de Gestion Int\u00e9gr\u00e9e des Personnels de l’Etat et de la Solde) est charg\u00e9e de :
– la centralisation et de la mise \u00e0 jour permanente des fichiers \u00e9lectroniques du personnel et de la solde du Minist\u00e8re;
– l’\u00e9dition des documents de la solde;
– l’exploitation et de la maintenance des applications informatiques de la Sous-Direction des personnels, de la Solde et des Pensions.
(2) Elle comprend, outre le Chef de Cellule, deux (02) Charg\u00e9s d’Etudes Assistants.<\/p>\n

Section 2 – De la Sous-Direction des Personnels, de la Solde et des Pensions<\/strong><\/span>
Article 76.- (1) Plac\u00e9e sous l’autorit\u00e9 d’un Sous-Directeur, la Sous-Direction des Personnels, de la Solde et des Pensions est charg\u00e9e:
– de la centralisation et de la mise \u00e0 jour permanente des fichiers physiques du personnel de la solde du Minist\u00e8re;
– de la pr\u00e9paration des mesures d’affectation des personnels au sein du Minist\u00e8re, conform\u00e9ment au cadre organique;
– du suivi de la carri\u00e8re des personnels;
– de l’\u00e9laboration du plan sectoriel de formation des personnels du Minist\u00e8re;
– de la pr\u00e9paration des actes de gestion des personnels;
– de l’instruction des dossiers disciplinaires des personnels;
– de l’assistance sociale aux personnels et de l’appui \u00e0 la vie associative et culturelle;
– de l’exploitation des applications informatiques de gestion int\u00e9gr\u00e9e des Personnels de l’Etat et de la Solde;
– de la pr\u00e9paration des \u00e9l\u00e9ments de solde et accessoires de solde;
– de la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement, de promotion, de nomination, d’avancement de cadre et de grade;
– de la saisie et de la validation solde des indemnit\u00e9s et primes diverses;
– de la saisie et de la validation solde des prestations familiales ;
– de la mise \u00e0 jour du fichier solde;
– de l’\u00e9laboration et la liquidation des actes de concession des droits de pension et rente viag\u00e8res;
– de l’\u00e9laboration et de la liquidation des actes conc\u00e9dant les rentes d’accidents de travail et de maladies professionnelles.
(2) Elle comprend:
– le Service des Personnels;
– le Service de la Solde et des Pensions;
– le Service de la Gestion Pr\u00e9visionnelle, de la Formation et des Stages;
– le Service de l’Action Sociale.
Article 77.- (1) Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Service, le Service des Personnels est charg\u00e9:
– de l’instruction des actes de gestion des personnels Enseignants;
– de l’instruction des actes de gestion des personnels du Minist\u00e8re;
– de la tenue du fichier des dossiers individuels des personnels relevant du Minist\u00e8re;
– de la pr\u00e9paration, de la tenue et du suivi des commissions paritaires d’avancement des personnels;
– de la gestion des postes de travail ;
– de l’instruction des dossiers disciplinaires des personnels non enseignants;
– des r\u00e9compenses et des distinctions honorifiques;
– du contr\u00f4le des effectifs des personnels ;
– du respect de la d\u00e9ontologie administrative;
– du suivi de l’\u00e9valuation des personnels non-enseignants.
(2) Il comprend:
– le Bureau des personnels fonctionnaires;
– le Bureau des Personnels non fonctionnaires;
– le Bureau du fichier des personnels.
Article 78.- (1) Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Service, le Service de la Solde et des Pensions est charg\u00e9:
– de la pr\u00e9paration de la solde et des actes de paiement;
– du traitement des dossiers des prestations familiales;
– de la pr\u00e9paration des actes relatifs aux accessoires de solde ;
– de la saisie et de la validation solde de la prise en charge des actes de recrutement, de promotion, de nomination, d’avancement de cadre et de grade;
– de la saisie et de la validation solde des indemnit\u00e9s et primes diverses;
– de la saisie et de la validation solde des prestations familiales;
– de la mise \u00e0 jour du fichier solde;
– de la pr\u00e9paration des actes de concession des droits \u00e0 pension et rentes viag\u00e8res;
– de la pr\u00e9paration des actes conc\u00e9dant les rentes d’accidents de travail et de maladies professionnelles;
– du traitement financier des dossiers des maladies et des risques professionnels;
– de la documentation et des archives relatives \u00e0 la solde;
– de la pr\u00e9paration des actes de pensions;
– de la pr\u00e9paration de l’\u00e9tablissement des listings de pensions;
– de la gestion du contentieux solde, en liaison avec les services comp\u00e9tents du Minist\u00e8re charg\u00e9 des Finances.
(2) Il comprend :
– le Bureau de la Solde et des Prestations Diverses;
– le Bureau des Requ\u00eates. 24
Article 79.- (1) Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Service, le Service de la Gestion Pr\u00e9visionnelle, de la Formation et des Stages est charg\u00e9:
– de la centralisation et de la gestion pr\u00e9visionnelle des besoins de formation;
– de l’\u00e9laboration et de la mise en \u0153uvre du plan sous sectoriel de la formation du personnel du Minist\u00e8re;
– de la formulation des propositions relatives \u00e0 la d\u00e9finition de la politique de formation des personnels;
– du respect et de la mise en application des proc\u00e9dures de formation continue des personnels ;
– de l’\u00e9valuation des besoins et de la programmation des activit\u00e9s de formation et de perfectionnement des personnels, en liaison avec les administrations et organismes concern\u00e9s;
– de la recherche et de l’exploitation des offres de bourses de formation pour les personnels ;
– de l’organisation et du suivi des stages et s\u00e9minaires pour les personnels.
(2) Il comprend :
– le Bureau de la Gestion Pr\u00e9visionnelle;
– le Bureau de la Formation et des Stages.
Article 80.- Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Service, le Service de l’Action Sociale est charg\u00e9:
– de l’information du personnel sur les proc\u00e9dures d’assistance relatives aux maladies et aux accidents professionnels de travail et \u00e0 la prise en charge m\u00e9dicale, en liaison avec les Minist\u00e8res en charge des Finances et de la Sant\u00e9;
– du suivi de l’am\u00e9lioration des conditions de travail dans les services;
– de l’appui \u00e0 la vie associative et culturelle des personnels.<\/p>\n

Section 3 – De la Sous-Direction Du Budget, du Mat\u00e9riel et de la Maintenance<\/strong><\/span>
Article 81.- (1) Plac\u00e9e sous l’autorit\u00e9 d’un Sous-Directeur, la Sous-Direction du Budget, du Mat\u00e9riel et de la Maintenance est charg\u00e9e:
– de l’\u00e9laboration, de l’ex\u00e9cution et du suivi de l’ex\u00e9cution du budget du Minist\u00e8re et des organes rattach\u00e9s et sous-tutelle;
– de la gestion des approvisionnements g\u00e9n\u00e9raux;
– de la pr\u00e9paration et du suivi de l’ex\u00e9cution des march\u00e9s du Minist\u00e8re;
– de l’acquisition, de l’entretien et de la maintenance du mat\u00e9riel et des \u00e9quipements du Minist\u00e8re;
– du suivi de l’ex\u00e9cution des projets d’investissement du Minist\u00e8re et des institutions universitaires publiques;
– de la tenue du fichier et de la consolidation du patrimoine des institutions universitaires publiques;
– de la pr\u00e9paration des dossiers relatifs aux projets d’investissement du Minist\u00e8re et des institutions universitaires publiques, en relation avec les services techniques comp\u00e9tents;
– de l’instruction des dossiers relatifs \u00e0 la passation des march\u00e9s;
– du suivi de l’ex\u00e9cution des march\u00e9s;
– du suivi des \u00e9tudes relatives aux diff\u00e9rents projets du Minist\u00e8re.
(2) Elle comprend:
– le Service du Budget;
– le Service des March\u00e9s Publics;
– le Service du Mat\u00e9riel et de la Maintenance.
Article 82.- (1) Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Service, le Service du Budget est charg\u00e9:
– de l’\u00e9laboration, de l’ex\u00e9cution et du suivi de l’ex\u00e9cution du budget du Minist\u00e8re et des organes rattach\u00e9s et sous-tutelle;
– de l’\u00e9laboration des instruments d’ex\u00e9cution du budget;
– du suivi des engagements financiers des services centraux, en liaison avec les administrations concern\u00e9es.
(2) Il comprend:
– le Bureau du Budget;
– le Bureau des Approvisionnements.
Article 83.- (1) Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Service, le Service des March\u00e9s Publics est charg\u00e9:
– de la pr\u00e9paration des Dossiers d’Appel d’Offres ou Consultation; – du respect et du suivi des proc\u00e9dures de passation et de contr\u00f4le de l’ex\u00e9cution des march\u00e9s publics, en liaison avec le Minist\u00e8re en charge des march\u00e9s publics;
– de la tenue du fichier et des statistiques sur les march\u00e9s publics du Minist\u00e8re;
– du suivi du contentieux en mati\u00e8re des march\u00e9s publics, en liaison avec la Division des Affaires Juridiques;
– de la conservation des documents des march\u00e9s publics du Minist\u00e8re;
– de la transmission de tous les documents relatifs \u00e0 la commande publique au Minist\u00e8re en charge des march\u00e9s publics.
(2) Il comprend:
– le Bureau des Appels d’Offres ;
– le Bureau du Suivi et du Contr\u00f4le de l’ex\u00e9cution des march\u00e9s.
Article 84.- (1) Plac\u00e9 sous l’autorit\u00e9 d’un Chef de Service, le Service du Mat\u00e9riel et de la Maintenance est charg\u00e9:
– de la mise au point des sp\u00e9cifications techniques des \u00e9quipements;
– de la propret\u00e9 des locaux et de leurs abords;
– du suivi de l’ex\u00e9cution des contrats d’entretien des b\u00e2timents et de la maintenance des mat\u00e9riels et \u00e9quipements;
– du conseil et de l’assistance en mati\u00e8re d’acquisition du mat\u00e9riel;
– de l’inventaire des mat\u00e9riels et \u00e9quipements du Minist\u00e8re;
– de l’\u00e9laboration et du suivi de l’\u00e9tat des besoins en mat\u00e9riels et \u00e9quipements du Minist\u00e8re.
(2) Il comprend:
– le Bureau de la Maintenance;
– le Bureau de la Propret\u00e9.<\/p>\n\n\n

SAMEN Georges Labro<\/strong>
Chef de la Cellule de Gestion du Projet SIGIPES<\/em><\/td>		\"\"
ONDIGUI MEKONGO Luc<\/mark><\/strong>
Sous-Directeur des Personnels de la Solde et des Pensions<\/em><\/td>		\"\"
ASSAM Francis Blaise<\/strong>
Sous-Directeur du Budget et du Mat\u00e9riel<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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